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INFO Leadershipprogramm (Fokus Leadership Skills)

Qualifizierungs Programme

Im Zentrum dieses Entwicklungsprogramms steht Leadershipkompetenz. Menschen, Potenziale und Risiken richtig einschätzen und situationsadäquat reagieren, klare Ziele setzen, Mitarbeiter fördern und fordern, eine erfolgreiche Arbeits- und Motivationskultur im Team etablieren und gerade in schwierigen Zeiten Vorbild und Orientierungspunkt sein, sind wesentliche Bestandteile effektiven Leaderships. Gefordert sind hier neben der eigenen Rollenklärung und der Anwendung von Führungsinstrumenten vor allem wirkungsvolles Beziehungsmanagement, Professionalität, Authentizität, Glaubwürdigkeit, Empathie und Kommunikationsgestaltung im Team.

Inhalte im Überblick:

Modul 1: Führungsrolle und Führungsverständnis
Modul 2: Hilfreiche Führungsinstrumente in der Praxis
Modul 3: Teamentwicklung
Modul 4: Zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitercoaching
Coaching- und Impulstage nach 1, 2, 3, 4.

Das Programm umfasst inkl. der Coaching- und Impulstage 14 Tage und ist für einen Zeitraum von 18-36 Monaten konzipiert. Das Programm wird von erfahrenen Senior-Beratern durchgeführt, die aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung wirkungsvolles Feedback und praktische Hilfestellungen geben können.

Durch die integrative Gestaltung können die Lerninhalte der verschiedenen Module anhand konkreter Aufgaben direkt im Anschluss in der Führungspraxis erprobt werden. Durch die zwischen die Module geschalteten Coaching- und Impulstage werden die Praxiserfahrungen der Teilnehmer wiederum in den Lernprozess integriert. Der Trainer / Coach unterstützt bei Schwierigkeiten und gibt Anregungen zur Optimierung eigener Strategien und eigenen Verhaltens. In Einzelfällen kann hier individuelles Coaching notwendig werden.

Besondere Vorteile

  • Spürbare Verbesserung der Leadership Skills im Unternehmen
    • Steigerung der Performance durch verbesserten Einsatz von Führungsinstrumenten, z.B. klare Zielvereinbarungen
    • Weniger Konflikte und bessere Zusammenarbeit im Team sowie zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
    • Verbesserte Kommunikation innerhalb der Führungsmannschaft durch Anwendung vergleichbarer Methoden und Vorgehensweisen, messbar z.B. im Rahmen regelmäßiger Mitarbeiterbefragungen
  • Wesentlich wirksamer und deutlich kostengünstiger als offene Seminare
    • Sie erhalten ein schlüssiges Gesamtkonzept, dass auf Ihr Unternehmen und Ihr Führungsleitbild zugeschnitten und durch seine integrative Gestaltung hochwirksam ist
    • Vereinbarung klarer und controllingfähiger Lernziele
    • Für einen vergleichbaren Invest erhalten Sie bei anderen Anbietern etwa 2 - 3 offene Seminare in diesem Bereich, oft weitgehend ohne Unternehmensbezug und ohne Transfercontrolling

Primäre Anwendungsituation

Entwicklung von Führungskräften in Richtung Leadership; angestrebter Quantensprung im Gesamtunternehmen; Einführung von Führungsgrundsätzen

Kontakt

INFO GmbH - Institut für Organisationen
Kloster Arnsburg
35423 Lich

Telefon: +49 (0) 6404 9404 0
Telefax: +49 (0) 6404 9404 14

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