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INFO Nachwuchsförderprogramme

Qualifizierungs Programme

Auf eigene, qualifizierte Nachwuchskräfte zurückgreifen zu können, z.B. im Bereich Führung, Projektmanagement oder Vertrieb spart Ihrem Unternehmen erhebliche Investitionen (Suche, Auswahl, Einarbeitung, Kulturdifferenzen).

Wir konzipieren, begleiten und kontrollieren firmenspezifische Förder- und Entwicklungsprogramme in den o.g. Bereichen, angefangen von der Auswahl der richtigen Kandidaten (z.B. Development Center) und der Einbindung des Managements über die zu vermittelnden Inhalte und Methoden bis zur Begleitung über das offizielle Ende eines Programms hinaus.

In diesen Programm arbeiten wir primär mit folgenden Gestaltungselementen:

  • Differenzierte Analyse von Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu Beginn des Programms und Erarbeitung eines individuellen Entwicklungsplans
  • Qualifizierungsmodule zur Vermittlung der Basiskompetenzen
  • Lernbericht und Entwicklungsgespräche als Controllinginstrumente
  • Unternehmensplanspiel oder gemeinsame Bearbeitung einer branchenspezifischen Fallstudie
  • Hospitationen in anderen Abteilungen zum zielgerichteten Aufbau von Kenntnissen über andere Unternehmensbereiche
  • Mentoring zur Unterstützung und Entwicklung von Netzwerken im Unternehmen  
  • Projektarbeit, Einbindung in Projekte und Sonderaufgaben im Unternehmen  
  • Lernteams und Entwicklungsbegleiter zum intensiven Arbeiten an
    individuellen Baustellen der Teilnehmer

Die verschiedenen Lernmöglichkeiten greifen dabei entsprechend der Lerngesetze inhaltlich und zeitlich sinnvoll ineinander (z.B. im Seminar wird Wissen vermittelt, welches anschließend in der Projektarbeit oder im Unternehmensplanspiel angewendet wird). Wir stärken die Selbstverantwortung der Teilnehmer bei gleichzeitiger professioneller Begleitung und Steuerung des gesamten Programms.

Besondere Vorteile

  • Erhebliche Einsparung von Kosten in Suche, Auswahl, Einarbeitung
  • Senkung der Fluktuation und Bindung von High-Potentials
  • Möglichst geringe zeitliche Belastung für die einzelnen Teilnehmer
  • Hohe Wirksamkeit durch integrative Gestaltung und Verzahnung der einzelnen Elemente und Qualifizierungsbausteine
  • Positive Signalwirkung ins Unternehmen durch Verstärkung des Prinzips der internen Förderung von Mitarbeitern

Primäre Anwendungsituation

Entwicklung und Förderung von Leistungsträgern insbesondere in folgenden Bereichen:
  • Führungsnachwuchskräfte, häufig auch internationaler Managementnachwuchs
  • Projektmanager
  • Nachwuchskräfte im Vertrieb

Kontakt

INFO GmbH - Institut für Organisationen
Kloster Arnsburg
35423 Lich

Telefon: +49 (0) 6404 9404 0
Telefax: +49 (0) 6404 9404 14

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