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Führung und Management

Führung und Management

Langfristig unternehmerischer Erfolg hängt maßgeblich von der Qualität der  Führungskräfte und Manager ab. Vorausschauend Potenziale erkennen und die richtigen Entscheidungen treffen, die richtigen Mitarbeiter fördern und fordern, Strukturen und Prozesse effizient managen, den Wandel gestalten, eine Innovations- und Motivationskultur entwickeln sind hierbei erfolgskritische Aufgaben. Erfolgreiche Führung beruht auf der Verknüpfung von Leadership (Mitarbeiterführung) und Management (System- bzw. Unternehmensführung) und dem Umgang mit Veränderungen (Change Management).

Im Fokus von effektivem Leadership steht in erster Linie die wirksame Beziehungsgestaltung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Gefordert sind hier vor allem Professionalität, Authentizität, Glaubwürdigkeit, Empathie und Kommunikationsgestaltung. Ohne eine bestimmte persönliche Reife und die Bereitschaft zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit kann dies dauerhaft nicht gut gelingen. Das Management umfasst vor allem inhaltliche Aufgaben sowie die Gestaltung von Strukturen und Abläufen. Das Steuern und Lenken von Unternehmen und Abteilungen, das Strukturieren von Prozessen und Systemen, das Beherrschen der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Zusammenhänge, das Gestalten von Führungs- und Entwicklungsprozessen sowie das Management der eigenen Person sind hier zentrale Themen. Besonders gefordert sind Führungskräfte in Veränderungsprozessen, in denen die normalen Motivations- und Steuerungsmechanismen versagen. Change Management Skills sind deshalb ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

Die INFO GmbH hat deshalb seit 1998 einen Schwerpunkt im Bereich Leadership und Management gelegt. Zum einen gibt es umfassende und erprobte Qualifizierungsprogramme, zum anderen wurden zahlreiche Führungsinstrumente entwickelt und erfolgreich bei unseren Kunden eingeführt.

Bei der Entwicklung der Programme und Instrumente wurden primär folgende Kriterien berücksichtigt:

  • Hoher Bezug zur Unternehmensrealität und Praxisrelevanz
  • Klare Ausrichtung an den Unternehmenszielen
  • Effizienz durch integrierte Programme und Verzahnung verschiedener Lernformen
  • Flexibilität durch modularen Aufbau und Methoden-Mix
  • Förderung von kollegialer Bratung, Selbstverantwortung und Unternehmertum
  • Controlling durch systematisches Kompetenzmanagement
  • Praxistransfer durch Arbeiten an individuellen Baustellen on/off the job
  • Nachhaltigkeit durch Anwendungscoaching und Follow-Up`s
Im Bereich der Qualifizierung liegen folgende Programme und Maßnahmen vor: An Instrumenten stehen u. a. zur Verfügung:

Kontakt

INFO GmbH - Institut für Organisationen
Kloster Arnsburg
35423 Lich

Telefon: +49 (0) 6404 9404 0
Telefax: +49 (0) 6404 9404 14

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