info logo

Alle Artikel und Vorträge

Workshop zum 6. Hessischen Tag der Nachhaltigkeit

Rückblick: Wir waren dabei!

Zum zweiten Mal haben wir uns im Rahmen des 6. Hessischen Tag der Nachhaltigkeit mit einem Workshop - diesmal zum Thema „Was bedeutet Nachhaltigkeit für (öffentliche) Organisationen/Behörden und welche Chancen und welche Herausforderungen sind damit verbunden?“ - engagiert. Sieben Teilnehmende aus Wirtschaft und öffentlichen Dienst haben mit viel Freude und Motivation diskutiert, wie sie der ökologischen, sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung in ihren Organisationen gerecht werden können. Die Vernetzung der Themen und der Einfluss verschiedener Interessensgruppen in Bezug auf die Ausrichtung des wirtschaftlichen Handelns wurde spielerisch erlebt. Alle Teilnehmenden haben Umsetzungsideen für die eigene Organisation entwickelt und Interesse an einem vertiefenden weiteren Austausch in Bezug auf den Umsetzungserfolg.

Personalauswahl auf Distanz - was sich (nicht) ändert

Externe Personen dürfen nur in absoluten Ausnahmefällen das Firmengebäude betreten, so derzeit das Credo vieler Unternehmen. Termine mit Bewerbern wurden zunächst nach hinten verschoben, nun werden Gespräche vermehrt über Videokonferenzen geführt. Was für einige Firmen in der Rekrutierung (insbesondere aus dem Ausland) schon lange alltäglicher Standard ist, bedeutet für andere Organisationen eine völlig neue Situation.

Weiterlesen

Experten-Interview mit Dipl.-Psych. Wolfgang Kring : Wie Unternehmen die Generation / gewinnen und halten (arbeitsschutz-online.de)

Das Personalmanagement kann heute beim Recruiting eine breite Palette an Maßnahmen nutzen. Dies sollte man auch tun – solange es authentisch und … [auf arbeitsschutz-online.de weiterlesen]

Gastbeitrag von Ann-Sophie Denter: Digital Natives: Was erwarten sie von der Arbeitswelt (unternehmer.de)

Oft wird der Generation Z nachgesagt, sie seien verwöhnt.
Sie treten äußerst selbstbewusst auf, wollen immerzu Mitbestimmen, eingebunden werden und können Autoritäten nicht mehr akzeptieren. Aber stimmt das tatsächlich alles so? … [auf unternehmer.de weiterlesen]

Die Generation Z - Wolfgang Kring im Interview mit dem Kiehl Verlag

Die Generation Z: Erwartungen und Ansprüche im Fokus from NWB Verlag GmbH & Co. KG on Vimeo.

"Dipl.-Psychologe Wolfgang Kring hat über 20 Jahre Erfahrung im Umgang mit Berufseinsteigern. Sein Buch „Die Generation Z erfolgreich gewinnen, führen, binden“ beschreibt ganz konkret, wie Ausbilder den Anforderungen dieser Generation gerecht werden und gleichzeitig Ihre betrieblichen Ziele erreichen können. Im Interview mit Kiehl sagt er Ihnen, warum dieses Thema für ausbildende Unternehmen so wichtig ist."

Potenzialanalyse für Fach- und Führungskräfte

Schauspiel Bewerbungsgespräch?

Auswahlgespräche für Fach- und Führungskräfte gleichen nicht selten einem Schauspiel: Bewerber/Innen recherchieren notwendige Informationen über Ablauf, Fragen oder Beteiligte im Interview und wissen sich gekonnt in Szene zu setzen. Verantwortliche Personaler achten genau darauf, dass der Bewerber bei seinem „Schaulauf“ keine Fehler macht. Die Folge: Nicht immer wird die Person mit dem passenden Kompetenzprofil eingestellt, sondern zu oft diejenige, die sich im Gespräch am besten darstellt.

Weiterlesen

Unsere Vorträge auf der Zukunft Personal Europe vom 17. bis 19. September 2019

Logo Zukunft Personal Europe 2019

Diese  fanden in der “Live Training Area 1” in Halle 2.2 statt:

Fit für die Generation Z: Recruiting digital, persönlich und treffsicher
Der Arbeitsmarkt verändert sich. Die Generation Z wird immer selbstbewusster - hinkt der eigene Auswahlprozess hinterher? Wie sieht ein moderner, schneller und kostengünstiger Auswahlprozess aus? Was heißt Recru-Tention und wie schaffe ich es, den Bewerber schon im Auswahlprozess an mich zu binden und „No-Shows“ zum Ausbildungsstart zu vermeiden?

Du machst mir nichts vor – Auswahlgespräche für Profis
Auswahlgespräche führen stellt hohe Ansprüche an Personalverantwortliche. Wichtigste Herausforderung: Den Gesprächspartner in seiner Rolle und seinem Auftreten treffend zu analysieren und den Umgang mit „Schweigern“ und „Vielrednern“, mit „Taktikern“ und „Märchenerzählern“ zu meistern. Wie kann ich lernen, meine Gesprächspartner in ihrer Selbstdarstellung zu durchschauen und aussagefähige Informationen über die Person und ihre Passung zur angestrebten Position zu gewinnen?

Vortrag: pdfDu machst mir nichts vor... Auswahlgespräche für Profis

Die Generation Z erfolgreich gewinnen, führen, binden

Buchvover Die Generation Z erfolgreich gewinnen, führen, binden

Kürzlich erschienen ist das Praxisbuch „Die Generation Z erfolgreich gewinnen, führen, binden“ von INFO GmbH Geschäftsführer Dipl.-Psychologe Wolfgang Kring und dem renommierten Jugendforscher Professor Dr. Klaus Hurrelmann.

Das Buch beinhaltet auf 144 seiten u. a. Good Practice Beiträge von 14 Unternehmen sowie zahlreiche Originalstimmen der Generation Z.

Bestellungen sind möglich unter: https://go.kiehl.de/GenerationZ

Kontakt

INFO GmbH - Institut für Organisationen
Kloster Arnsburg
35423 Lich

Telefon: +49 6404 9404 0
Telefax: +49 6404 9404 14

Berufseinsteiger im Fokus: www.info-online.org