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Simone WeihrauchSimone Weihrauch

Simone Weihrauch, Jg. 71, verheiratet, zwei Kinder, Ausbildung zur Fremd-sprachenkorrespondentin in Aschaffenburg, anschließend  langjährige Tätigkeit im Bereich International Sales bei der VDO Industriemesstechnik GmbH in Frankfurt/Main.

Während der Erziehungszeit mehrere Jahre Mitarbeit in einer Organisations- und Existenzgründungsberatung in Gießen.

Seit Januar 2013 ist Frau Weihrauch bei INFO GmbH als Beraterin tätig. Ihre Schwerpunkte liegen im Bereich Personalauswahlsysteme und -prozesse, Multimodale Interviews, Assessment Center, insbesondere Azubi-Auswahl mittels Online-Testplattform u. a.

Trainingsschwerpunkte
  • Personalauswahl
  • Multimodale Interviews
Beratungsschwerpunkte
  • Personalauswahlsysteme und –prozesse
  • Multimodale Interviews
  • Assessment Center
  • Insbesondere Azubi-Auswahl mittels Online-Testplattform u. a.
Sonstiges
  • Motto: „Die Zukunft liegt in unserer Hand"

Joachim SkambraksJoachim Skambraks

Joachim Skambraks, Jg. 63, studierte nach einer Ausbildung bei der Bertelsmann AG Betriebswirtschaft. In seiner 10-jährigen verkäuferischen Tätigkeit als Verkaufs- und Marketingleiter und später als Vertriebsleiter entwickelte er sich zum Verkaufsprofi. Zu seinen wichtigsten Stationen gehören seine Tätigkeit im Key-Account-Management im Bereich Dienstleistung, als Verkaufsleiter in einem Medienkonzern, die Vertriebsleitung in einem mittelständischen Unternehmen für Verbrauchsgüter sowie die Außendienststeuerung von Groß- und Sonderkunden.

Herr Skambraks ist seit 2003 als Senior-Berater, Trainer und Coach für die INFO GmbH tätig.

Trainingsschwerpunkte: Rund um den Kundenkontakt

  • Verkaufsgesprächsführung
  • Neukundengewinnung
  • Preisgespräche –  weniger Nachlässe und Rabatte
  • Reklamationsmanagement
  • Professionell am Telefon – Inbound – Outbound
  • Präsentation und Rhetorik

Beratungsschwerpunkte:

  • Marktpositionierung
  • Markteintrittsstrategie
  • Aufbau einer Vertriebsmannschaft

Sonstiges:

  • Unternehmensrelevante Trainings, die durch ihre Erlebnisorientierung Transfer und Verhaltensänderung ermöglichen
  • Motto: Den Erfolgreichen lächelt das Leben an

Susan SchultheisSusan Schultheis

Diplom-Ingenieurin, Jg. 74, verheiratet, zwei Kinder, Maschinenbaustudium an der FH Landshut. Berufsbegleitendes Masterstudium – Leitung und Kommunikationsmanagement – mit dem Abschluss Master of Arts M.A.

Nach dem Studium arbeitete Frau Schultheis mehrere Jahre als Projektleiterin in unterschiedlichen Bereichen der BMW AG und anschließend als Projektmanagerin zur Einführung von Projektmanagementmethoden in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen.

Frau Schultheis verfügt über einschlägige, langjährige nationale sowie internationale Projekterfahrung.

Seit 2008 ist Frau Schultheis als Beraterin und Trainerin für die INFO GmbH tätig. Seit 2016 hat Frau Schultheis Einzelprokura.

Trainingsschwerpunkte:

  • Internationales Projektmanagement
  • Multiprojektmanagement
  • MS Project
  • Projektleitercoaching/ Rolle des Projektleiters
  • Prozessanalyse und -optimierung
  • Selbst- und Zeitmanagement

Beratungsschwerpunkte:

  • Multiprojektmanagement
  • Schaffung von Budget- und Zeittransparenz
  • Führungskompetenz
  • Rolle als Projektleiter
  • Nachhaltige Prozesse
  • Projektsteuerung - Programm Potentiale heben

Sonstiges:

  • Alle Maßnahmen in deutscher und englischer Sprache
  • Motto: Das einzig Beständige ist der Wandel.

Susanne SayerSusanne Sayer

Susanne Sayer, Jg. 71, verheiratet, Ausbildung zur Bankkauffrau in Passau und anschließend Studium der Landschaftsarchitektur in Freising. Nach Abschluss langjährige Tätigkeit bei der Lufthansa AG im Bereich Consulting und Sales.

Nach dem Umzug in den Raum Stralsund/Rügen war Frau Sayer zuletzt in einer getränkegeprägten und vielschichtigen Unternehmensgruppe für die Bereiche Organisation und Unternehmenskommunikation tätig.

Mit Beginn April 2015 ist Frau Sayer bei INFO GmbH als Beraterin tätig. Ihre Schwerpunkte liegen im Bereich Personalauswahlsysteme und -prozesse, Multimodale Interviews, Assessment Center, insbesondere Azubi-Auswahl mittels Online-Testplattform u. a.

Beratungsschwerpunkte:

  • Personalauswahlsysteme und -prozesse
  • Multimodale Interviews
  • Assessment Center
  • Bewerbermanagementsystem
  • Insbesondere Azubi-Auswahl mittels Online-Testplattform u. a.

Trainingsschwerpunkte:

  • Personalauswahl
  • Multimodale Interviews

Sonstiges

  • Motto: „Eine Investition in WISSEN bringt immer die besten Zinsen.“ (Benjamin Franklin)

Maximilian RembserMaximilian Rembser

Betriebswirt (B.A.) mit Schwerpunkt Personal und Wirtschaftspsychologe (M.A.) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Jg. 87, ledig, Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule in Mainz, Studium der Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule für angewandtes Management in Erding.

Herr Rembser ist seit 2012 als Berater, Coach und Trainer tätig – seit 2014 arbeitet er, mittlerweile als Senior-Berater, für die INFO GmbH. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich der Konzeption, Planung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungs-maßnahmen (u.a. Training und Coaching) und im Bereich der Eignungs- und Potentialdiagnostik. Dabei sammelte er branchenübergreifende Erfahrungen in einem breiten Spektrum an Verhaltens- und Methodentrainings, woraus sich sein Erfahrungshintergrund und fundiertes Know-how im Bereich der Entwicklung von „Soft-Skills“ (u.a. Sozial- und Methodenkompetenz) ableitet.

Weiterhin verfügt er über praktische Erfahrungen und Kenntnisse in Beratungsprojekten rund um den Bereich von Berufseinsteigern sowie im Coaching für Fach- und Führungsnachwuchskräfte in persönlichen und beruflichen Entwicklungsfragen.

Herr Rembser verfügt über eine Trainerausbildung (Train the Trainer) und über Zusatzausbildungen, sowohl zum Agile Coach & Transformation Consultant, als auch zum Professional Scrum Master.

Trainingsschwerpunkte:

  • Vertrieb & Verkauf, Verhandlungstechniken
  • Systematische Problemlösung
  • Projektmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Beschwerde- und Reklamationsmanagement
  • Kommunikation & Gesprächsführung
  • Präsentation & Moderation, Besprechungstechniken
  • Führung von Berufseinsteigern
  • Führungsnachwuchskräftetraining
  • Personalauswahl & Beobachterschulungen
  • Zeit- & Selbstmanagement

 Beratungsschwerpunkte:

  • Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Konzeption, Planung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen)
  • Eignungs- und Potentialdiagnostik (Konzeption und Umsetzung "Multimodaler Interviews", Assessment Center und Development Center für Fach- und Führungskräfte)
  • Coaching für Fach- und Führungskräfte in persönlichen und beruflichen Entwicklungsfragen

 Sonstiges:

  • „Wir sind nicht nur für das verantwortlich, was wir tun, sondern auch für das, was wir nicht tun.“ Moliére
  • „Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.” Goethe

Kontakt

INFO GmbH - Institut für Organisationen
Kloster Arnsburg
35423 Lich

Telefon: +49 6404 9404 0
Telefax: +49 6404 9404 14

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