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Alexander PfeifferAlexander Pfeifer

Diplom-Psychologe, Jg. 57, verheiratet, zwei Kinder, Studium der Mathematik, Biologie und Psychologie an den Universitäten Mainz und Bonn. Weitere Aus-bildungen: (a) Gesprächsführung (C. Rogers), (b) Lernkonzepte in Organisationen (GAFB, Gesellschaft zur Förderung Arbeitsorientierter Forschung und Bildung), (c) Interkulturelle Beratung und Konfliktlösung nach N. Peseschkian, (d) Executive Coaching (Center for Creative Leadership, Brüssel, San Diego), (e) Project Management (PMI), (f) Wirksamkeit im Management, Sankt Gallen.

Herr Pfeifer hat mehr als 300 Auswahlverfahren konzipiert und durchgeführt. Er arbeitete als Senior Berater am Malik Management Zentrum in Sankt Gallen, unterstützte Familien als systemischer Berater an der Universitätsklinik Mainz und leitete die Methodenabteilung einer Beratungsgesellschaft (GAFB). Er ist seit mehr als 19 Jahren erfolgreich als Berater, Trainer, Coach, Projektleiter und Dozent tätig.

Seit 2003 arbeitet Herr Pfeifer für die INFO GmbH. Er betreut namhafte Unternehmen in Deutschland, Schweiz, USA, Belgien und Luxemburg.

Trainingsschwerpunkte:

  • Führung: Sich selbst und andere wirksam führen, gesund führen
  • Kompetenzentwicklung, z.B. Problemlösen, Kommunikation, Konfliktlösung 

Beratungsschwerpunkte:

  • Organisationsentwicklung und Change Management
  • Personalentwicklung, Diagnostik, Betriebliche Bildung
  • Coaching und Projekt(team)coaching

Spezialthemen:

  • Anwesenheitsverbesserung
  • Einführung von Gruppenarbeit und KVP
  • Konfliktlösung
  • Performanceentwicklung in Teams
  • Willensbildung und Umsetzung in wichtigen betrieblichen/strategischen Fragen

Sonstiges:

  • Maßnahmen in Deutsch und Englisch
  • Motto: „Persönlichkeiten werden nicht durch schöne Reden geformt, sondern durch Arbeit und eigene Leistung“.  

 

Peter MayPeter May

Diplom-Kaufmann, Jg. 58, verheiratet, zwei Kinder, Studium der Wirtschafts-wissenschaften und Informatik an der Gesamthochschule Paderborn. 
Herr May ist seit 1997 als Senior-Berater und Trainer für die INFO GmbH tätig.

 Nach dem Studium arbeitete er mehrere Jahre als Verwaltungsleiter bei der Interconfort Mobilmöbel GmbH, für die er vor seinem Studium als kaufmännischer Angestellter tätig war. Anschließend arbeitete er als  Leiter Organisation für die Philipp Holzmann AG. Herr May verfügt über umfangreiche Trainings- und Projekterfahrungen.

Trainingsschwerpunkte:

  • Projektmanagement, Konflikte im Projekt, MS Project
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch und Mitarbeiterbeurteilung
  • Präsentations- und Besprechungstechniken
  • Problemlöse- und Kreativitätstechniken
  • Kundenorientierung und Verkaufstraining, Total Customer Orientation
  • Grundlagen der Moderation

Beratungsschwerpunkte:

  • Projektimplementierung und -entwicklung
  • Problemlöse- und Kreativitätstechniken
  • Zeitmanagement
  • Kundenorientierung in Management und Vertrieb

Sonstiges:

  • Motto: „Die Entwicklung vorhandener Fähigkeiten entscheidet über den Erfolg!

Wolfgang KringWolfgang Kring

Diplom-Psychologe, Jg. 68, verheiratet, drei Kinder, Studium der Psychologie und Organizational Behavior an der Justus-Liebig-Universität in Gießen und der A.B. Freeman School of Business, USA. Herr Kring ist Geschäftsführer und Gründer der INFO GmbH und Mitglied des Expertenteams des Talentmanagement Award der EuPD Research Sustainable Management GmbH.

Zuvor arbeitete er mehrere Jahre lang als Berater und Trainer für verschiedene internationale Beratungsgesellschaften, u. a. für die P.A. Management Consulting in Frankfurt und die Kienbaum Personalberatung in Düsseldorf (Bereiche Eignungsdiagnostik, Training, TQM). Zudem lehrte er an einer International Business School.

Herr Kring verfügt über umfangreiche Beratungs-, Coaching- und Trainingserfahrungen in namhaften nationalen sowie internationalen Unternehmen.

Trainingsschwerpunkte:

  • Internationales Projektmanagement, Projekt(leiter)coaching
  • Kompetenzentwicklungsprogramm für Führungskräfte, Situatives Führen
  • Vorbereitung auf Auslandseinsätze in der Türkei
  • Coaching von PE/OE-Teams
  • Problemlöse- und Kreativitätstechniken
  • Kundenorientierung
  • Konfliktmanagement und Klimagipfel (Teambuilding)

Beratungsschwerpunkte:

  • PE/OE Strategieentwicklung, PE/OE Review-Workshop, Wertschöpfungsorientierter Ansatz, Internationalisierungsstrategien
  • Veränderungsmanagement
  • Personalauswahl- und Potenzialanalysesysteme, Intercultural AC
  • Mitarbeiter- und Kundenbefragungen
  • Kompetenzentwicklungsprogramme und Förderkreise
  • Mitarbeiterbeurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme

Sonstiges:

  • Alle Maßnahmen in deutscher und englischer Sprache
  • Berater und Trainer aus Leidenschaft
  • Motto: „Aufgaben und Projekte mit Menschen und Spaß zielorientiert durchführen.“

Simon SegiethSimon Segieth

Simon Segieth, Jg. 84, verheiratet, zwei Kinder, Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation.

Ursprünglich aus dem pädagogischen Bereich kommend war Herr Segieth zunächst im künstlerisch-redaktionellen Bereich, unter anderem als Chefredakteur eines Online-Magazins und Redakteur einer lokalen Zeitung sowie als Künstler- und Booking-Agent tätig.

Seine administrativen Fähigkeiten im Backoffice setzt Herr Segieth seit November 2015 bei der INFO GmbH als Projektassistent ein. Zusätzlich ist Herr Segieth seit August 2016 als interner IT-Beauftragter tätig. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich administrative Aufgaben, Assistenz, Kundenbetreuung (First Level Support/Bewerbermanagement) sowie in der Steuerung und Koordination von Projektabläufen und der Begleitung von Personalauswahlprozessen.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Administrative Aufgaben
  • Backoffice
  • Assistenz
  • Kundenbetreuung (First Level Support/Bewerbermanagement)
  • Steuerung und Koordination von Projektabläufen
  • Begleitung von Personalauswahlprozessen
  • Interner IT-Beauftragter

Sonstiges:

  • Motto: „Das Gegenteil von Mut in unserer Gesellschaft ist nicht Feigheit, sondern Anpassung.“ (Unbekannt)

Dirk JungDirk Jung

Diplom-Kaufmann, Jg. 65, hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, in der Leitung von HR-Projekten sowie in Change Prozessen. Er ist seit 2015 als Seniorberater und Coach bei der INFO GmbH tätig. Zuvor war er in einem Beratungsunternehmen, einer Business School sowie international agierenden Unternehmen tätig, u. a. elf Jahre in der HANIEL Group als Programmleiter für Training & Qualification, internationale Leadership Development Programme für Emerging Leaders und Senior Executives sowie die Themen Nachfolgeplanung und Talententwicklung verantwortlich..

Herr Jung ist Dipl.-Kaufmann (Studium der Betriebswirtschaft an der Universität Köln), zertifizierter Business Coach, akkreditierter TMS® Trainer sowie zertifizierter Change Manager und Organisationsberater.

Trainingsschwerpunkte:

  • Leadership (Leading yourself, Leading Others, Leading Teams)
  • Teams entwickeln und führen (inkl. Team Management Profile)
  • Wirkungsvoll und authentisch präsentieren

Beratungsschwerpunkte:

  • Strategische Personal- und Organisationsentwicklung
  • Konzeption, Umsetzung und Evaluation von PE/OE-Maßnahmen
  • Leadership Development Programme für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
  • Potenzialanalysen (u. a. Assessment und Development Center)
  • Entwicklung und Umsetzung übergreifender HR-Prozesse und -Instrumente (Kompetenzmodelle, Zielvereinbarungs-und Entwicklungsgespräche, 360°- Feedback, Fachlaufbahnen etc.) 
  • Talententwicklung
  • Nachfolgeplanung
  • Change Management
  • Blended Learning und E-Learning (Learning Management Systeme LMS, Webinars, Web Based Trainings WBT etc.)

Sonstiges

  • Motto: Nur wer sich (ver)ändert, bleibt sich treu.

Kontakt

INFO GmbH - Institut für Organisationen
Kloster Arnsburg
35423 Lich

Telefon: +49 6404 9404 0
Telefax: +49 6404 9404 14

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