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Joachim SkambraksJoachim Skambraks

Joachim Skambraks, Jg. 63, studierte nach einer Ausbildung bei der Bertelsmann AG Betriebswirtschaft. In seiner 10-jährigen verkäuferischen Tätigkeit als Verkaufs- und Marketingleiter und später als Vertriebsleiter entwickelte er sich zum Verkaufsprofi. Zu seinen wichtigsten Stationen gehören seine Tätigkeit im Key-Account-Management im Bereich Dienstleistung, als Verkaufsleiter in einem Medienkonzern, die Vertriebsleitung in einem mittelständischen Unternehmen für Verbrauchsgüter sowie die Außendienststeuerung von Groß- und Sonderkunden.

Herr Skambraks ist seit 2003 als Senior-Berater, Trainer und Coach für die INFO GmbH tätig.

Trainingsschwerpunkte: Rund um den Kundenkontakt

  • Verkaufsgesprächsführung
  • Neukundengewinnung
  • Preisgespräche –  weniger Nachlässe und Rabatte
  • Reklamationsmanagement
  • Professionell am Telefon – Inbound – Outbound
  • Präsentation und Rhetorik

Beratungsschwerpunkte:

  • Marktpositionierung
  • Markteintrittsstrategie
  • Aufbau einer Vertriebsmannschaft

Sonstiges:

  • Unternehmensrelevante Trainings, die durch ihre Erlebnisorientierung Transfer und Verhaltensänderung ermöglichen
  • Motto: Den Erfolgreichen lächelt das Leben an

Susan SchultheisSusan Schultheis

Diplom-Ingenieurin, Jg. 74, verheiratet, zwei Kinder, Maschinenbaustudium an der FH Landshut. Berufsbegleitendes Masterstudium – Leitung und Kommunikationsmanagement – mit dem Abschluss Master of Arts M.A.

Nach dem Studium arbeitete Frau Schultheis mehrere Jahre als Projektleiterin in unterschiedlichen Bereichen der BMW AG und anschließend als Projektmanagerin zur Einführung von Projektmanagementmethoden in einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen.

Frau Schultheis verfügt über einschlägige, langjährige nationale sowie internationale Projekterfahrung.

Seit 2008 ist Frau Schultheis als Beraterin und Trainerin für die INFO GmbH tätig. Seit 2016 hat Frau Schultheis Einzelprokura.

Trainingsschwerpunkte:

  • Internationales Projektmanagement
  • Multiprojektmanagement
  • MS Project
  • Projektleitercoaching/ Rolle des Projektleiters
  • Prozessanalyse und -optimierung
  • Selbst- und Zeitmanagement

Beratungsschwerpunkte:

  • Multiprojektmanagement
  • Schaffung von Budget- und Zeittransparenz
  • Führungskompetenz
  • Rolle als Projektleiter
  • Nachhaltige Prozesse
  • Projektsteuerung - Programm Potentiale heben

Sonstiges:

  • Alle Maßnahmen in deutscher und englischer Sprache
  • Motto: Das einzig Beständige ist der Wandel.

Susanne SayerSusanne Sayer

Susanne Sayer, Jg. 71, verheiratet, Ausbildung zur Bankkauffrau in Passau und anschließend Studium der Landschaftsarchitektur in Freising. Nach Abschluss langjährige Tätigkeit bei der Lufthansa AG im Bereich Consulting und Sales.

Nach dem Umzug in den Raum Stralsund/Rügen war Frau Sayer zuletzt in einer getränkegeprägten und vielschichtigen Unternehmensgruppe für die Bereiche Organisation und Unternehmenskommunikation tätig.

Mit Beginn April 2015 ist Frau Sayer bei INFO GmbH als Beraterin tätig. Ihre Schwerpunkte liegen im Bereich Personalauswahlsysteme und -prozesse, Multimodale Interviews, Assessment Center, insbesondere Azubi-Auswahl mittels TAA®-IBS u. a.

Beratungsschwerpunkte:

  • Personalauswahlsysteme und -prozesse
  • Multimodale Interviews
  • Assessment Center
  • Bewerbermanagementsystem
  • Insbesondere Azubi-Auswahl mittels TAA®-IBS u. a.

Trainingsschwerpunkte:

  • Personalauswahl
  • Multimodale Interviews

Sonstiges

  • Motto: „Eine Investition in WISSEN bringt immer die besten Zinsen.“ (Benjamin Franklin)

Christopher RockDr. Christopher Rock

Diplom-Kaufmann, Jg. 78, verheiratet, zwei Kinder, Studium der Betriebswirtschaftslehre an der European Business School, Oestrich Winkel (Germany), Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet, Göteborg (Schweden) und Universidad Argentina de la Empresa, Buenos Aires (Argentinien).

Herr Rock wurde in 2007 mit einer Doktorarbeit zum Thema Change Management, die er in Zusammenarbeit mit der SwissRe verfasst hat, zum Dr. rer. pol. promoviert.

Er begann seine Karriere als Berater im Bereich Restrukturierung und Sanierung und wechselte nach kurzer Zeit als Internationaler Projektleiter zu einem mittelständischen Unternehmen, wo er erfolgreich Projekte in Asien, Südamerika und als Interims- Werkleiter im Stammwerk in Deutschland verantwortete.

Er begann seine selbständige Beratungstätigkeit im Jahr 2010 und hat seitdem eine Reihe von international bekannten Unternehmen, aber auch mittelständischen Familienunternehmen erfolgreich beraten. Seit 2014 unterstützt er als Senior Consultant für Change Management und Organisationsentwicklung die INFO GmbH.

Seit 2012 ist er außerdem regelmäßiger Lehrbeauftragter an der Hochschule Anhalt-Bernburg für die Fächer Organisations- und Arbeitspsychologie, Organisation, Change Mangement und Managerial Leadership.

Beratungsschwerpunkte:

    • Change Management
    • Organisational Excellence
    • Strategieentwicklung und -implementierung
    • Internationalisierung
    • Post Merger Integration
    • Cultural Change

Trainingsschwerpunkte:

    • Leadership
    • Change Management
    • Teamentwicklung/ Coaching für Team-/ Projektleiter

Sonstiges

  • Fließend in Deutsch, Englisch, Spanisch und Französisch
  • Motto: Ruhig! Vorwärts! Gerade!

Maximilian RembserMaximilian Rembser

Betriebswirt (B.A.) mit Schwerpunkt Personal und Wirtschaftspsychologe (M.A.) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Jg. 87, ledig, Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule in Mainz, Studium der Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule für angewandtes Management in Erding.

Herr Rembser ist als Berater und Trainer für die INFO GmbH – Institut für Organisationen tätig. Zuvor arbeitete er als Berater, Trainer und Coach im Bereich der Konzeption, Planung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie im Bereich der Eignungs- und Potentialdiagnostik. Dabei sammelte er Branchenerfahrung u.a. in Bildungseinrichtungen, im Einzelhandel, in der Energieversorgung, im IT-Consulting, in der IT- und Telekommunikation, in der Lebensmittelindustrie, in der Mineralölindustrie und bei Prüforganisationen. 

Weiterhin verfügt er über praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Talentmanagement, im Recruitment, im Personalmarketing, im Projektmanagement, im Qualitätsmanagement sowie im Vertrieb.

Trainingsschwerpunkte:

  • Vertrieb & Verkauf
  • Verhandlungstechniken
  • Systematische Problemlösung
  • Projektmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Beschwerde- und Reklamationsmanagement
  • Kommunikation & Gesprächsführung
  • Präsentation & Moderation
  • Führung von Auszubildenden
  • Führungsnachwuchskräftetraining
  • Personalauswahl & Beobachterschulungen
  • Zeit- & Selbstmanagement

 Beratungsschwerpunkte:

  • Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Konzeption, Planung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen)
  • Eignungs- und Potentialdiagnostik (Konzeption und Umsetzung Multimodaler Interviews, Assessment Center und Development Center für Fach- und Führungskräfte)

 Sonstiges:

  • „Wir sind nicht nur für das verantwortlich, was wir tun, sondern auch für das, was wir nicht tun.“ Moliére
  • „Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.” Goethe

Kontakt

INFO GmbH - Institut für Organisationen
Kloster Arnsburg
35423 Lich

Telefon: +49 6404 9404 0
Telefax: +49 6404 9404 14

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