Verfasst am 22.02.2022.

als Personalverantwortliche wissen Sie, dass angesichts der Vielfalt an menschlichen Kompetenzen sowie spezifischen beruflichen Anforderungen eine Analyse der Stelle genauso bedeutsam ist, wie die dazu passenden Mitarbeitenden zu finden. Wir bieten Ihnen zu über 40 Schlüsselkompetenzen aus dem kognitiven, sozialen und personalen Bereich hochwertige, modular aufgebaute Test- und Interviewmodule an, die wir regelmäßig weiterentwickeln.

Als ihr eignungsdiagnostischer Partner laden wir Sie in diesem Zusammenhang herzlich zu einer unserer kostenfreien Live-Demos ein - mit Tipps und Tricks rund um Ihre Personalauswahl:

1. Sie suchen die besten Azubis? Wir stellen Ihnen die Neuerungen aus unserer Test-Suite vor. Lernen Sie unsere kognitiven Potenzialtests mit hoher Prognosekraft kennen. Und erfahren Sie, wie Sie mittels Persönlichkeits-Motiv-Test erkennen können wie ihr gegenüber eigentlich „tickt“. (Die Live Demo ist geeignet für Personalverantwortliche mit Fokus „Auswahl Berufseinsteiger“.)

2. Ist der Best-Buddy der geeignete Mitarbeiter? Ein gutes Bauchgefühl gilt häufig als entscheidend bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden. Aber im Ergebnis werden oftmals Personen eingestellt, die zwar offen, freundlich und kommunikativ wirken, die aber häufig nicht die erforderlichen Kompetenzen mitbringen. Lernen Sie Entscheidungskriterien kennen, die Ihren Auswahlprozess optimieren. (Die Live Demo ist geeignet für Personalverantwortliche mit Fokus „Auswahl Berufserfahrene“.)

Die Links zur Anmeldung finden Sie an den entsprechenden Themen im Newsletter.

Wir freuen uns auf Sie!

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