Bernd Johann Weyer

Psychologe (M.Sc.) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Jg. 1995, Studium an der Justus-Liebig-Universität Gießen.

In seinem Studium beschäftigte sich Herr Weyer mit Personalauswahl, Trainings im analogen und digitalen Format sowie den Grundlagen von Coaching und Diversität am Arbeitsplatz.

Anschließend war Herr Weyer für ein halbes Jahr freiberuflich als psychologischer Berater tätig und u. a. für die Überarbeitung von Assessment Centern und deren Moderation verantwortlich.

Herr Weyer ist seit 2021 als Trainer für Soft- und Methodenskills bei der INFO GmbH tätig.

Trainingsschwerpunkte:

• Personalauswahl
• Schulung von Beobachtern in der Personalauswahl
• Medienkompetenz
• Kommunikation & Gesprächsführung
• Generationenübergreifende Arbeit, Stichwort Generation Z und Generationenkonflikte
• Führungsnachwuchskräftetraining
• Teambuilding
• Zeit- und Selbstmanagement
• Resilienz und Stressmanagement

Beratungsschwerpunkte:

• Eignungsdiagnostik
• Assessment Center
• Personalauswahlsysteme und –prozesse
• Evaluation von Personalauswahlsystemen
• Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Konzeption, Planung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen)
• Change Management
• Methoden der quantitativen Datenauswertung

Sonstiges

• Alle Maßnahmen in deutscher und englischer Sprache