Bernd Johann Weyer

Psychologe (M.Sc.) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Jg. 1995, Studium an der Justus-Liebig-Universität Gießen.

In seinem Studium beschäftigte sich Herr Weyer mit Personalauswahl, Trainings im analogen und digitalen Format sowie den Grundlagen von Coaching und Diversität am Arbeitsplatz.

Anschließend war Herr Weyer für ein halbes Jahr freiberuflich als psychologischer Berater tätig und u. a. für die Überarbeitung von Assessment Centern und deren Moderation verantwortlich.

Herr Weyer ist seit 2021 als Trainier für Soft- und Methodenskills bei der INFO GmbH tätig.

Trainingsschwerpunkte:

Personalauswahl
Schulung von Beobachtern in der Personalauswahl
Medienkompetenz
Kommunikation & Gesprächsführung
Generationenübergreifende Arbeit, Stichwort Generation Z und Generationenkonflikte
Führungsnachwuchskräftetraining
Teambuilding

Beratungsschwerpunkte:

Eignungsdiagnostik
Assessment Center
Personalauswahlsysteme und –prozesse
Evaluation von Personalauswahlsystemen
Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Konzeption, Planung, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen)
Change Management
Methoden der quantitativen Datenauswertung

Sonstiges