Möchten Sie verlässliche Aussagen in Ihrer Personalauswahl treffen? Unsere Test-Suite wird bereits bei vielen zufriedenen Kunden über mehrere 1000-mal eingesetzt - egal ob bei der Auswahl von Auszubildenden, Berufseinsteigern oder Fach- und Führungskräften. Die Testmodule wurden auf höchstem wissenschaftlichem Niveau entwickelt und werden alle zwei Jahre normiert.
Gerne stellen wir mit Ihnen gemeinsam Ihren Einstellungs- oder Potenzialtest zusammen. Sie können aus 40 Modulen auswählen und diese anhand Ihrer Anforderungen und Unternehmensspezifika kombinieren. Alternativ stehen Ihnen „Standard“-Testbatterien für besonders häufig vorkommende Berufsbilder und Stellen zur Verfügung. Die Tests führen Sie dann einfach online mit Ihren Kandidaten durch.
Für Sie im Überblick – Kompetenzbereiche und Beispielprofile.
Webbasierte Durchführung durch Ihre Kandidaten - von zuhause oder online im Unternehmen.
Testmodule mit hohem Maß an Barrierefreiheit (durch ein unabhängiges Institut nach BITV 2.0 zertifiziert)
Grundsätzlich ist die Durchführung auf allen Endgeräten (Laptop / PC, Tablet oder Smartphone) möglich.
Daten und Ergebnisse können per Schnittstelle in Ihr Bewerbermanagement-/HR System integriert werden.
Alternativ sind unsere Test-Suite und unser Bewerbermanagementsystem kombinierbar.
Layout an firmeninternes Corporate Design anpassbar.
Bei der Auswahl von Auszubildenen und Dual Studierenden / Berufseinsteigern wird häufig besonderer Wert auf die Erfassung intellektueller Potenziale und Wissenselemente gelegt. Intelligenzkomponenten hängen stark mit dem beruflichen Erfolg zusammen. Gleichzeitig ist es wichtig zu erkennen, ob überfachliche Kompetenzen, Persönlichkeit und Motivation zu den Anforderungen des zu erlernenden Berufs passen und sozial-emotionale Fähigkeiten vorhanden sind.
Auch bei Fach- und Führungskräften steht die für den beruflichen Erfolg wichtige Persönlichkeit im Fokus. Angesichts der Tatsache, dass Arbeitszeugnisse meist wenig aussagekräftig sind, ist es darüber hinaus sinnvoll, bei Fach- und Führungskräften kognitive Potenziale zu erfassen.
Nutzen Sie den kurzen Onlinefragebogen für ein individuelles Angebot, welches Ihre Anforderungen bestmöglich erfasst.
Kompetenzanalyse anhand objektiver Kriterien (u.a. Gleichberechtigung von Geschlecht, Ethnie, Alter) und hohe Barrierefreiheit durch z.B. Kontrastoptimierung (Testmodule zertifiziert nach BITV 2.0)
Webbasierte, hybride Durchführung oder in Präsenz; userfreundlich auf allen Endgeräten; Ergebnisprofil liegt sofort vor
Höchste Datensicherheit, zertifizierter Server in Deutschland
vermeidet teure Fehlbesetzungen durch hohe Prognosekraft hinsichtlich beruflichen Erfolges
Aufgrund des modularen Baukastensystems können die Testbatterien anforderungsorientiert und spezifisch auf Unternehmen und Stelle abgestimmt zusammengestellt werden.
Fordern Sie gern ausführliche Infos zu Entwicklung, Gütekriterien und Normierung oder eine Übersicht über sämtliche Testmodule an. Alternativ nennen Sie uns die Funktionen und / oder Ausbildungsberufe, die Sie besetzen möchten und wir stellen für Sie anforderungsorientiert die passenden Testmodule zusammen.
Wir beraten Sie gerne!
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