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Verfasst am 30

Newsletter: Die Babyboomer gehen – wie klappt der Wandel?

Eine große Gruppe von Arbeitnehmenden - die Babyboomer Generation – verlässt in den nächsten Jahren die Unternehmen. Zeitgleich prägen Trends wie Digitalisierung und mobiles Arbeiten, Diversity sowie selbstbewusste Bewerbende die Arbeitswelt.

Jetzt müssen Recruiting- und Auswahlprozesse neu gedacht und rapide weiterentwickelt werden. Es gilt passende Fach- und Führungskräfte zu identifizieren und zu halten, um zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Was bedeutet das für Sie und Ihr Unternehmen?

Die Schlüsselbegriffe für den Erfolg lauten: Userfreundliche und virtuelle Auswahlprozesse, transparente und schnelle Kommunikation sowie Bindungselemente zur Stärkung Ihrer Arbeitgeberattraktivität. Ebenso rückt die Notwendigkeit „Persönlichkeiten zu verstehen und zu entwickeln“, in den Vordergrund. 

Möchten Sie auch sagen können: „Wir sind optimal aufgestellt und blicken positiv in die Zukunft!“ Oder zeigen sich bei Ihnen schon jetzt die Herausforderungen der aktuellen Trends? …

 … Dann werfen Sie im Workshop „Recruiting & Auswahl im Wandel – so klappt er!“ mit unserer Expertin Rebecca Bardtke einen individuellen und zukunftsorientierten Blick auf Ihre Prozesse – ergebnisorientierte und praxisnahe Lösungen und bei Bedarf Umsetzungsbegleitung inklusive!

Kostenfreies Beratungsgespräch

 

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