Verhandlungen stellen Weichen. Bei Geschäften. In der Politik. In der täglichen Zusammenarbeit. 

Wer glaubt, Verhandeln passiere nur bei "großen" Themen täuscht. Jeder von uns verhandelt täglich - oft auch mit sich selbst: Wo bekomme ich Aufmerksamkeit, wer bekommt frei, wer die Parklücke, was gibt es zu essen, wohin geht es in Urlaub?

Und oft setzen sich nicht die durch, die „Recht“ haben, sondern die, die wissen, wie man clever verhandelt. Doch trainieren wir unsere Verhandlungsfähigkeiten?

Sollten wir!  Denn wer seine Verhandlungsmuskeln nicht trainiert, spielt Ping-Pong ohne Schläger. Und wer will schon Ping-Pong ohne Schläger spielen?

Gemeinsam das Ausbildungsziel erreichen – mit Hilfe zur Selbsthilfe

Die Zeiten, in denen Ausbildende nur Wissen vermittelten, sind vorbei. Junge Menschen wünschen sich Begleitung auf Augenhöhe – jemanden, der sicher führt, ehrliches Feedback gibt, Entwicklungsräume öffnet und der mit ihnen gemeinsam den Weg geht. Gleichzeitig ist der Weg nicht ohne Stolpersteine: Klassische Methoden greifen oft zu kurz, Gespräche verlaufen im Sand, Motivation, Verantwortung und Bindung bleiben auf der Strecke.

In einer Welt, die immer schneller und komplexer wird, zählt eines besonders: die passenden Menschen für die richtigen Aufgaben zu gewinnen. Falsche Entscheidungen in der Personalauswahl können hier fatale Folgen haben und gerade das alleinige Verlassen auf das Bauchgefühl erweist sich dabei oft als riskanter Stolperstein. Wer sich allein auf Intuition verlässt, riskiert, Potenziale zu übersehen und kostspielige Fehlbesetzungen zu machen.

Erfahren Sie, wie Sie mithilfe von Eignungsdiagnostik nicht nur Talente identifizieren, sondern auch Teams aufbauen, die selbst in turbulenten Zeiten stark und flexibel bleiben.

Künstliche Intelligenz ist kein Zukunftsthema mehr – sie ist bereits im Ausbildungsalltag angekommen. Doch was bedeutet das konkret für Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte und Azubis?

In unserem 45-minütigen Online-Impuls geben wir einen kompakten Überblick.

Eigentlich müssen wir nur Buchstaben verdrehen, damit der Fehler zum Helfer wird. Doch im Berufsalltag verdrehen uns Fehler häufig den Kopf, kosten Geld, Zeit und Nerven.

Wenn z. B. fehlerhafte Prozesse digitalisiert werden, potenzieren sich die Fehlerkosten von Prozessschritt zu Prozessschritt um das 10-fache! Oder ein Mitarbeiter stellt einen Produktmangel fest. Dennoch wird das Produkt an den Kunden gesendet, der es teuer retourniert. Gerade jetzt, wo viele Unternehmen sparen müssen, sollten Entscheider*innen und Personalentwickler*innen in eine gute Fehlerkultur investieren, um Fachkräfte zu finden, zu binden und Kosten zu reduzieren.

Eine produktive Fehlerkultur zu etablieren, erfordert u.a. psychologische Sicherheit, Sanktionsfreiheit und Problemlösungsfähigkeiten.

Stress. Einsamkeit. Angst. Ausbilder*Innen berichten, dass immer mehr Auszubildende heute mit Stress, Angst und emotionaler Überforderung kämpfen – stille Signale einer Generation, die sich zwischen Erwartungen, Unsicherheit und Zukunftssorgen oft allein gelassen fühlt.

Viele zeigen frühe Anzeichen psychischer Belastung, lange bevor jemand es ausspricht oder bemerkt, und nicht selten verstecken sie ihre Not hinter Rückzug, Gereiztheit oder plötzlichen Leistungseinbrüchen. 

Unser Trainer und Experte Volker Kleinert begleitet Sie und Ihre Ausbildenden in kleinen Einheiten oder längerfristig zu diesem Thema. Für eine speziell auf Ihren Bedarf und Ihre Fragen abgestimmte Maßnahme kontaktieren Sie uns bitte: .

Künstliche Intelligenz (KI) ist längst kein Zukunftsthema mehr – sie prägt bereits heute unseren Alltag und die Arbeitswelt. Von Sprachassistenten über automatisierte Datenanalysen bis hin zu personalisierten Lernplattformen: KI verändert, wie wir arbeiten, lernen und kommunizieren.

Erfahren Sie als Ausbilder, wie Sie agile Lernstrukturen implementieren und welche Potenziale, aber auch Risiken KI birgt und was Sie dabei unbedingt beachten sollten.

Bei Interesse stimmt Peer Allendörfer gerne eine komplett auf Ihre Bedürfnisse, die Fragestellung und die Größe Ihres Teams ausgerichtete Maßnahme mit Ihnen ab: Anfrage

Haben Sie und Ihr Team das Bedürfnis den Kopf einmal richtig frei zu kriegen und dabei ein paar Tage intensiv mit Weitblick zusammen zu arbeiten?

Egal, ob Sie einen Transformationsprozess planen, sich strategisch neu ausrichten oder agil mit einem innovativen Team neue Produktideen und Prototypen entwickeln wollen: eine professionelle, zielgerichtete Moderation, die passenden Methoden und ein Umfeld, dass Kreativität und Konzentration fördert, sind wichtige Zutaten für den Erfolg.

Bei Interesse stimmt Wolfgang Kring gerne eine komplett auf Ihre Bedürfnisse, die Fragestellung und die Größe Ihres Teams ausgerichtete Maßnahme mit Ihnen ab: Anfrage

Mit dem zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel gehen gleichzeitig Trends wie Digitalisierung, mobiles Arbeiten, Diversity, sowie selbstbewusste Bewerbende einher. Jetzt müssen Recruiting- und Auswahlprozesse neu gedacht und rapide weiterentwickelt werden, um Fach- und Führungskräfte zu identifizieren und zu halten, und erfolgreich zukünftige Herausforderungen zu meistern. Was wird sich in den kommenden Jahren noch ändern? Was heißt das für Sie und Ihr Unternehmen?

Wir beraten Sie gerne umfänglich in Form eines Workshops oder begleiten Sie längerfristig bis zur Implementierung und Umsetzung der erarbeiteten Tools und Maßnahmen. Lassen Sie sich in einem unverbindlichen Gespräch von Rebecca Bardtke beraten:

Termine und Ort auf Anfrage / in Abhängigkeit Ihrer Anforderungen.

Die neue Nachhaltigkeitsregulatorik wird in vielen Unternehmen aktuell als große Last empfunden. Sie bindet Kapazitäten und kostet Ressourcen. Doch welche positiven Effekte kann sie – ganzheitlich umgesetzt – der eigenen Organisation bringen?  

Erhalten Sie Einblicke in die aktuelle CSRD-Regulatorik und wie Sie mit einfachen ersten Schritten und praxisnah Kulturveränderungen im Unternehmen einleiten, Mitarbeitende aktiv einbinden und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Lassen Sie sich in einem unverbindlichen Gespräch beraten: . Ihre Expertin Stephanie Kickert freut sich auf Sie.