Mit dem zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel gehen gleichzeitig Trends wie Digitalisierung, mobiles Arbeiten, Diversity, sowie selbstbewusste Bewerbende einher. Jetzt müssen Recruiting- und Auswahlprozesse neu gedacht und rapide weiterentwickelt werden, um Fach- und Führungskräfte zu identifizieren und zu halten, und erfolgreich zukünftige Herausforderungen zu meistern. Was wird sich in den kommenden Jahren noch ändern? Was heißt das für Sie und Ihr Unternehmen?

Wir beraten Sie gerne umfänglich in Form eines Workshops oder begleiten Sie längerfristig bis zur Implementierung und Umsetzung der erarbeiteten Tools und Maßnahmen. Lassen Sie sich in einem unverbindlichen Gespräch von Rebecca Bardtke beraten:

Termine und Ort auf Anfrage / in Abhängigkeit Ihrer Anforderungen.

Die neue Nachhaltigkeitsregulatorik wird in vielen Unternehmen aktuell als große Last empfunden. Sie bindet Kapazitäten und kostet Ressourcen. Doch welche positiven Effekte kann sie – ganzheitlich umgesetzt – der eigenen Organisation bringen?  

Erhalten Sie Einblicke in die aktuelle CSRD-Regulatorik und wie Sie mit einfachen ersten Schritten und praxisnah Kulturveränderungen im Unternehmen einleiten, Mitarbeitende aktiv einbinden und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Lassen Sie sich in einem unverbindlichen Gespräch beraten: . Ihre Expertin Stephanie Kickert freut sich auf Sie.

In der aktuellen Zeit erhält die Rolle der Ausbildenden eine neue Bedeutung. Die jungen Menschen wünschen sich persönliches Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten und keinen Chef, sondern einen Coach an ihrer Seite. Gleichzeitig läuft Ausbildung oftmals nicht rund, da die traditionelle Kommunikation und Vorgehensweise nicht mehr passend sind.

Es geht darum, sich am „Mensch“ Azubi zu orientieren und nicht am Inhalt. Wenn Sie nach individuellen und leicht umsetzbaren Ansätzen suchen, um Ihre Auszubildenden optimal zu unterstützen, dann ist dieser interaktive Kompaktworkshop das Richtige für Sie.

Zielgruppe: Alle, die nach Ideen suchen, um Ihre Auszubildenden optimal zu unterstützen, Herausforderungen anzugehen und die Bindung zu erhöhen (u.a. Ausbildende, Ausbildungsleitungen, Ausbildungsbeauftragte, Fachkräfte, die in der beruflichen Ausbildung tätig sind.)

Oftmals können kommunikative oder kulturelle Differenzen, generationsspezifische Ansichten oder auch die unterschiedlichen Perspektiven von Abteilungen in der Zusammenarbeit eine Herausforderung darstellen und Konflikte begünstigen. In diesem ein- bis zweitägigen Seminar lernen Mitarbeitende und Führungskräfte, wie sie Unterschiede zwischen Menschen im Unternehmen erkennen, Herausforderungen vorbeugen und Vielfalt konstruktiv als Chance nutzen können.

Lassen Sie ins gemeinsam die Vielfalt in Ihrem Unternehmen fördern! Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um Ihren individuellen Bedarf für ein solches Seminar zu besprechen: 

Die wirtschaftlichen Signale in Deutschland zeigen zurzeit eher in Richtung Einsparungen. Viele Unternehmen entlassen Mitarbeitende oder besetzen nicht nach. Die Verbleibenden müssen Abschied von liebgewonnen KollegInnen nehmen und zusätzliche Arbeit übernehmen.

Dies führt zu erheblicher Mehrbelastung und Verunsicherung. Die Folgen sind oft Frustration und gegenseitiges Misstrauen. Das gefährdet sowohl die Unternehmenskultur und -Ergebnisse wie auch die Leistungsfähigkeit und mentale Gesundheit jedes Einzelnen.

Dieser Workshop mit Sandra Willis zeigt Ihnen, wie Sie als Mitarbeitende oder Führungskraft innerlich mit der gestiegenen Belastung besser umgehen können. So, dass Sie einerseits Ihre eigene Resilienz erhöhen, um weniger Stress und dafür mehr Erfolg zu empfinden. Andererseits, um für eine freundliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren KollegInnen sorgen zu können.

Der Workshop wird individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Termine und Ort auf Anfrage / in Abhängigkeit Ihrer Anforderungen.
Lassen Sie sich in einem unverbindlichen Gespräch beraten: