Doris Küssner

Doris Küssner, verheiratet, 2 Kinder, verfügt über langjährige Erfahrung in der Personalbranche, insbesondere im Bereich von Auswahlprozessen.

Zuvor verantwortete sie als Personalberaterin die Besetzung von Fach- und Führungspositionen, u. a. für renommierte Industrie- und Handelsunternehmen. In diesem Zusammenhang blickt sie auf zahlreiche Auswahlverfahren, Management Audits, den Einsatz von Testverfahren zur Persönlichkeitsbeschreibung und weit über 1.000 durchgeführte Interviews zurück.

Nach Studium der Theologie und Weiterbildung zur Psychologischen Beraterin war sie zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn im Bereich der Lebensberatung / des Coachings tätig und konnte hier fundierte Erfahrungen in der Beratung von Menschen, u. a. in Konfliktsituationen sammeln.

Nach anschließendem betriebswirtschaftlichem Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und Marketing wechselte Frau Küssner in die Personalbranche.

Frau Küssner ist seit 2019 als Senior Beraterin für die INFO GmbH tätig.

Beratungsschwerpunkte

• Personalauswahl: Einsatz und Auswertung von Eignungs- und Potenzialdiagnostik (z. B. multimodale Interviews und Testverfahren (Potenzialtests, Persönlichkeits-Motiv-Tests)
• Personalentwicklung: Einsatz und Auswertung potenzialdiagnostischer Verfahren zur Entwicklung und Qualifizierung von Fachkräften, Nachwuchsführungskräften und Führungskräften
• Ausbau von Schlüsselkompetenzen für Fach- und Führungskräfte
  • über den Einsatz von Potenzialanalysen im Rahmen von Management Audits
  • Erstellung von Kompetenzentwicklungsplänen
  • Kontinuierliche Begleitung, individuelle Beratung und Überprüfung des Entwicklungsfortschritts

Trainingsschwerpunkte

• Personalauswahl: Training von Interviewern (inklusive Reflektion Rollenverständnis, Durchführung von Maßnahmen on-/off-the-job)
• Einsatz eignungsdiagnostischer Methoden
• Schulung von Beobachtern im Rahmen von Development-Centern, Management Audits