Bernd Dieschburg

Diplom-Pädagoge, Jg. 56, verheiratet, drei Kinder, Studium der Pädagogik an den Universitäten in Saarbrücken und Hamburg mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Psychologie, Zusatzausbildungen:

einjährige Ausbildung zum „NLP-Practitioner“ (DVNLP)
einjährige Ausbildung zum „Business-Coach“
zertifizierter „Trainer für das persolog-Persönlichkeits-Modell (ehemals DISG)“
MBTI-zertifizierter Trainer und Coach
Berater/Dozent Offensive Mittelstand
Prozessbegleiter „INQA“

Herr Dieschburg verfügt über eine langjährige Management- und Beratungserfahrung. Aus verschiedenen Führungsaufgaben leiten sich sein breiter Erfahrungshintergrund und fundiertes Know-how zu strategisch relevanten Human Resources-Themen ab. Über mehrere Jahre verantwortete er den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung eines großen deutschen weltweit tätigen Unternehmens. Darüber hinaus ist er seit vielen Jahren als externer Berater, Trainer und Coach für Unternehmen tätig.

Herr Bernd Dieschburg unterstützt seit 2006 als Berater und Trainer mit dem Schwerpunkt „Strategische Personal- und Führungskräfteentwicklung“ die INFO GmbH.

Beratungsschwerpunkte:

Changemanagement, z. B. Entwicklung eines Unternehmensleitbildes, Unternehmenskultur
Potenzial- und Performanceanalyse, z. B. Assessment Center, Kompetenzmodell, 360°-Feedback
Strategische Personalentwicklung, z. B. Nachfolgemanagement, Development- Programme, Implementierung neuer PE-Konzepte, Entwicklung und Einführung von Coachingkonzepten
OE-Projekte hinsichtlich Fehlzeiten- und Anwesenheitsmanagement
Prozessberatung bei internen Optimierungsthemen im Bereich Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit
Entwicklung von Teams bzgl. Leistung & Performance, Arbeitsklima- und Zufriedenheit, Struktur und Organisation
Moderation von innerbetrieblichen Konflikten zwischen Einzelpersonen, innerhalb von
Gruppen und Teams sowie zwischen einzelnen Teams

Coach (Einzel- und Teamcoaching) seit 1995 mit dem Fokus auf